Meerdere groepsstructuren
Met deze release stellen we organisaties in staat om meerdere structuren voor een project rechtstreeks in My Effectory te beheren. Dit voorziet met name in de behoefte van matrixorganisaties om hun onderzoeksresultaten vanuit verschillende perspectieven te analyseren, waardoor een grotere flexibiliteit ontstaat en relevantere en beter bruikbare inzichten worden verkregen.
De voordelen van het gebruik van meerdere groepsstructuren zie je terug in al je projecten:
- Bij het toewijzen van coördinatoren en het beheren van toegangsrechten.
- Wanneer je deelnemers uitnodigt voor je onderzoek.
- Bij het volgen van respons op een onderzoek.
- Als je de resultaten van je enquête bekijkt.
Algemene latentie- en prestatieverbeteringen
We hebben een aantal algemene verbeteringen aan het platform aangebracht die de prestaties zullen verbeteren.
Namen van coördinatoren bewerken
Centrale coördinatoren kunnen nu de gebruikersnamen van andere coördinatoren bewerken vanuit het overzicht Groepscoördinatoren.
HiBob en Workday-integraties
My Effectory heeft nu native integraties met twee nieuwe HR-systemen: HiBob en Workday!
Nieuwe dashboardtegels voor Teamontwikkeling
We hebben de overzichtspagina van het resultatendashboard bijgewerkt met nieuwe tegels voor onze Team Ontwikkeling oplossing. Met deze update kun je in één oogopslag de belangrijkste inzichten zien die specifiek zijn afgestemd op deze oplossing. De nieuwe dashboardtegels omvatten:
- Energieniveau
- Teamprestaties
- Positieve werkbeleving
- Teamontwikkeling
- Boven het oppervlak
Nieuwe verdeling van het antwoordenrapport
We hebben een nieuw PowerPoint-rapport ontwikkeld dat speciaal is ontworpen om dieper in te gaan op de verdeling van de antwoorden op je vragen.
Onboarding- en Exit-onderzoek benchmarkupdates
We hebben de benchmarkberekeningen voor Onboarding- en Exit-onderzoeken grondig bijgewerkt.